Nell’ordinanza n. 33428 dell’11 novembre 2022, la Corte di Cassazione si sofferma sui caratteri che distinguono lo straining dal mobbing. Queste due nozioni sono medico-legali. Tuttavia, tanto l’una quanto l’altra identificano condotte che si pongono in contrasto con l’obbligo di tutelare le condizioni di lavoro. I comportamenti riconducibili allo straining o al mobbing violano allora...Read More

Con l’ordinanza n. 27907 del 23 settembre 2022 la Corte di Cassazione ha delimitato l’ambito di applicazione del principio di non contestazione, stabilendo che esso riguarda solo i fatti c.d. primari e non si applica alle mere difese. Nella causa giunta all’ultimo grado di giudizio un installatore era stato convenuto e aveva proposto domanda di...Read More

Dopo la Legge Fornero, i rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato non sono di regola connotati da stabilità reale. Pertanto il termine di prescrizione dei diritti non estinti al 18 luglio 2012, data di entrata in vigore della legge 92/2012 (Fornero), decorre dalla cessazione del rapporto di lavoro. Con la sentenza n. 30957 del...Read More