L’art. 18, comma quarto, della legge 20 maggio 1970 stabilisce che il licenziamento deve essere annullato quando sia accertata l’insussistenza del giustificato motivo soggettivo o della giusta causa o del fatto contestato, ovvero quando il fatto rientra tra le condotte punibili con una sanzione conservativa sulla base dei contratti collettivi oppure dei codici disciplinari. La...Read More